7 วิธีการวางตัวให้บุคคลอื่นเชื่อถือรัก แล้วหลังจากนั้นก็เชื่อถือในตัวเรา

[PostDD]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่น

เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่นๆ การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นความจำเป็นถึงแม้บางเวลา ความคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่น่าฟังบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับหัวใจพวกเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจพิเคราะห์ทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง ยิ่งไปกว่านั้นมันยังทำให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้าเกิด อ ย า ก ให้ผู้อื่นนับถือคุณเป็น"ปฏิบัติดีกว่ากล่าว"อย่ามัวแต่บอกให้บุคคลอื่น ทำอย่างนู่นอย่างงี้

สั่งการอย่างเดียว ทดลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ประพฤติตามก่อน

รวมทั้ง เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความรู้สึกชื่นชม จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงดลใจ ให้คนอื่นได้ปฎิบัติตามแนวทางการบรรลุผลของคุณด้วย

3.ทำตัวให้น่ายกย่อง

ก่อนจะให้คนอื่นๆเคารพนับถือ คุณก็จำเป็นต้องประพฤติให้น่ายำเกรงซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำต้องพบผู้คนมากมาย

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นต้องยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแต่ว่าคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนผู้ร่วมการทำงานไม่เคยฟังผู้ใดกันแน่มัวแต่พูดเรื่องของตนพึงพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองป้องกันลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดพลาดว่าเป็นเนื่องจากว่า มึ ง เป็นเพราะมันความประพฤติกลุ่มนี้

ถ้าหากทำเป็นประจำคงย า ก ที่จะมีคนเคารพ

4.อย่าให้ความโกรธครอบครอง

เมื่อจำต้องประจันหน้ากับผู้คน และก็ ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความขุ่นเคืองเป็นสิ่งที่เราจำเป็นต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางคราว เราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตะโกนว่าคนอื่นบ้ าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์และ สติเป็นสิ่งที่สำคัญ ถ้าหากว่าคุณโกรธ หรือรำคาญ ลองหายใจลึกๆรวมทั้ง

หามุมสงให้กับตัวเองสักพักอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างเถอะให้อภัย แล้วก็ หาทางใหม่"กันเถอะเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้ออ้าง

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจำต้องยอมรับสำหรับเพื่อการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำเป็นต้องไม่หาคำแก้ตัวหรือโบ้ยความผิดพลาดให้คนอื่นๆเนื่องจากนั่นจะมีผลให้ใครๆก็ไม่ยกย่องคุณ ถ้าหากคุณเกิดพลาด

สำหรับการตกลงใจเวลาใดให้เห็นด้วย

แล้วก็ หาทางออก แก้ปัญหาที่นิ่มนวล และก็ เป็นผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่านับถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ศึกษาต่อไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายหนที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า ด้วยเหตุว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาแนวทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันด้านนอกความเก่งกล้า ที่จะเรียนรู้ยอมรับฟังปรับเปลี่ยน


เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้พวกเราดีขึ้นขึ้น แม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากมายแม้กระนั้นการกล้าที่จะแปลง

บางทีอาจนำไปสู่วิถีทางที่แจ๋วกว่าดียิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่น

คนเราชอบได้รับความเคารพนับถือ จากคนอื่นๆในขณะที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องวิงวอน

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแต่ง การเกื้อกูลคนอื่นนั้น ไม่จำเป็นที่จะต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

อาจเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความเอาใจใส่ต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางคราวเขาอาจ อ ย า ก แค่ได้รับคำเสนอแนะ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการจัดการกับปัญหาถัดไป

สุดท้าย

สิ่งที่สำคัญมากมาย หากคุณ อ ย า กให้คนอื่นๆเคารพคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้ผู้อื่นทำดีกับคุณคุณก็จำเป็นต้องทำดีมีความจริงใจกับผู้อื่นก่อนเช่นกัน
วิธีการวางตัว
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/